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俳優のマネージメント

最近スクーリング・パッド俳優コース5期生に対する
仕事の問い合わせやオファーが増えています。

運営側としては生徒を評価していただいている訳なので、
大変有難いお話なのですが、時々困る場合があります。

それは生徒がプロダクション(会社)に所属していない場合です。
無所属だから俳優としてのスキルが低いとか信用できないという訳ではないのですが、
ギャラ(報酬)の支払先が個人名義だと嫌がるケースが多いんですよね。
特に法人からのオファーの場合は。

個人でもきちんとやりとりができる人はいいのですが大抵の人は慣れてませんからね。
ギャラ交渉を自分でするのは気がひけるでしょうし、トラブルになんかになったら
それこそ大変。形なりにもマネジメントをする会社や人が必要な訳です。

一方で日本の芸能プロダクションやマネージャーと呼ばれる方々が俳優のマネジメントを
どれほどできているのかという問題はありますけどね。
私個人的には相当ひどいもんだと思ってますよ。
(この話をすると長くなるので別の機会に)

プランシップでそういう機能を持っていければいいんですけどね。
今のところはまだちょっと。
いろいろと考えてはいます。
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